MAN 2 Bungo Gelar Penilaian Kinerja Kepala Madrasah ( PKKM) 4 Tahun

(Bungo) -- Madrasah Aliyah Negeri (MAN) 2 Bungo Mendapatkan jadwal Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM) untuk 4 tahun sudah berlangsung pada hari Kamis, 12 Desember 2024.

PKKM merupakan penilaian dengan tehnik pembuktian kinerja berdasarkan telaah dokumen, wawancara dan observasi. Ada empat dokumen yang harus disiapkan madrasah yaitu dokumen pelaksanaan manajerial yang terdiri dari sepuluh capaian kinerja. Kedua dokumen pengembangan kewirausahaan, terdiri dari lima capaian kinerja. Ketiga dokumen supervisi kepada guru dan tenaga kependidikan terdiri dari lima kinerja capain kerja. Keempat dokumen prestasi madrasah terdiri dari empat komponen.



Acara ini bertujuan untuk menilai kinerja kepala madrasah selama empat tahun terakhir, guna memastikan kualitas pendidikan dan manajemen di MAN 2 Bungo semakin baik.

Acara PKKM ini dihadiri oleh Kepala Kementerian Agama Kabupaten Bungo Bapak H. Herman, S.Ag.MH, Bapak H. Asrul, S.Ag.M.Pd.I dan Bapak Firdaus, M.Pd.I selaku tim penilai dari kementerian agama Kabupaten Bungo.

Dalam sambutan dan pengarahannya , Kepala Kemenag Kabupaten Bungo Bapak H. Herman, S.Ag. M.Pd.I mengatakan, pentingnya penilaian Kinerja Kepala Madrasah ini untuk melihat bagaimana perkembangan Madrasah selama kepemimpinannya, Madrasah merupakan tempat pendidikan yang sangat tinggi ditengah-tengah masyarakat,maka oleh karna itu , kita harus berbenah diri, mulai dari manajemennya, proses dan cara serta lain sebagainya. Hari jika penilaiannya jelek maka berarti system serta guru yang ada di Madrasah ini juga jelek,kenapa? lebih lanjut beliau menjelaskan bahwa antara kepala Madrasah dengan Majlis guru serta staf Tata Usaha itu semua saling terhubung ada kerjasama yang baik antar semua pihak , jika ini berjalan dengan baik maka hasilnya pun akan baik.



Kepala Madrasah MAN 2 Bungo, Ibu Dra. Hj. Masniah, S.Pd menyampaikan apresiasi dan terima kasih atas kedatangan tim penilai.
Madrasah telah menyiapkan semua dokumen yang dibutuhkan dengan membentuk kepanitian terdiri dari ketua, sekertaris, bendahara dan empat tim dokumen, dan membagi guru-guru dan tata usaha kedalam tim yang ada dalam penilaian kinerja kepala madrasah ini. Setiap tim terdiri dari beberapa orang guru, satu guru sebagai koordiantor dan lainnya sebagai anggota.

Beliau juga mengungkapkan harapannya agar hasil dari penilaian ini dapat menjadi motivasi untuk terus meningkatkan mutu pendidikan di MAN 2 Bungo. Kami berharap, dengan adanya penilaian ini, kami dapat terus meningkatkan kinerja dan memberikan yang terbaik.

Bapak H. Asrul, S.Ag.M.Pd.I selaku pengawas atau tim penilai menyatakan PKKM dilakukan secara berkala setiap tahun dan empat tahunan. Ada empat harapan dengan PKKM ini, pertama terlaksananya tugas manajerial yang baik oleh Kepala MAN 2 Bungo Kedua harapan dalam pengembangan kewirausahaan, dapat menumbuhkan dan mengembangkan kesadaran serta orientasi kewirausahaan yang kokoh, mengembangkan inovasi dan kreasi agar tercipta dinamika dalam kewirausahaan. Ketiga, dengan adanya laporan supervisi kepada guru dan tenaga kependidikan oleh Kepala Madrasah, agar guru dan tenaga kependidikan dapat meningkatkan kemampuan dan kinerja, sehingga dapat meningkatkan mutu pendidikan. Keempat, dengan adanya prestasi madrasah baik prestasi siswa, guru dan kepala madrasah menjadikan MAN 2 Bungo menjadi madrasah yang hebat. Penilaian ini merupakan bagian dari upaya Kementerian Agama untuk memastikan bahwa madrasah-madrasah di Kabupaten Bungo tetap menjaga standar mutu pendidikan yang tinggi. "Alhamdulillah, kami pantau dan lihat banyak kemajuan yang dicapai oleh kepala MAN 2 Bungo, Kami berharap, dengan adanya penilaian ini, kepala madrasah dapat lebih termotivasi untuk meningkatkan kualitas pengelolaan dan pelayanan pendidikan, serta dari segi sdm para pengajar nya juga memiliki kualitas, tetap lah jaga kooperatif dan Selalu kompak menjaga nama baik" ujar Bapak H. Asrul, M.Pd.I.



Bapak Firdaus, M.Pd.I Selaku pengawas Binaan MAN 2 Bungo menjelaskan mengenai kriteria penilaian dengan prestasi guru tentunya instrumen dalam komponen 3 tentang supervisi kepada guru dan tenaga kependidikan.

Pelaksanaan PKKM 4 Tahunan MAN 2 Bungo berjalan dengan lancar dan sukses. Tim penilai yang dilakukan secara langsung melalui metode wawancara dengan guru yang berkaitan atau berkompeten dalam instrumen-instrumen PKKM 4 tahunan. Dengan penuh harapan Penilaian kinerja 4 tahunan ini dapat memberikan arahan dan motivasi bagi MAN 2 Bungo untuk terus berkembang dan mencapai target-target yang lebih tinggi di masa mendatang. (YN)